HAYATEで働くメリット
merit
株式会社HAYATEは未来がある会社です。
FUTURE
もし、足場屋のイメージは「怖い」「キツい」というネガティブイメージがあるならば、HAYATEを知っていただけたなら、そのイメージを払拭できるでしょう。
当社は、建築業界に前途洋々な夢を持ち、毎日をとりあえず過ごすのではなく、目標を持ってやり遂げる意欲のある会社です。
新しい技術や機材など積極的に取り入れており、やりがいと楽しみがあります。
従業員のモチベーションを高めるため、一人一人の意見を尊重し、チームワークをもって仕事に取り組んでいます。仕事が終わった後にはみんなで飲みにいくなど、温かい人間関係が当社の魅力です。
長く働くための人事的な配慮
CONCERN
しっかりとした報酬を得られる
当社では、頑張れば頑張った分だけ、報酬として返ってきます。
例えば、35歳（経験年数18年）のスタッフのモデル年収が500万円であるなど、業界内でも比較的、厚待遇だといえます。
各種社会保険や家族で住むことができる社宅（2LDK）も完備し、福利厚生が充実しているのも魅力です。
社宅は事務所横に2022年3月に新設しました。デザインにこだわりがありきれいな内装になっています。
常に成長を続ける、会社としての安心感
当社は創業以来、九州全域にまで対象エリアを広げ、常に事業拡大を遂げています。
同業内での信頼も厚く、お客様からのご紹介による案件が大半です。
また徹底してリスクマネジメントを行い、経営の安定化に力を入れているので、安心して働いていただけます。
HAYATEの人材育成とキャリア形成
Career
未経験者でも丁寧に指導
当社では、未経験者の方の入社も歓迎しています。
先輩社員が一から指導しますので、安心して飛び込んできてください！
さらに当社では、足場の仕事のプロを目指すだけでなく、社会人としてふさわしい人材を育てることにも注力しています。
将来のキャリアアップが望める
キャリアアップのシステムができあがっているので、技術を伸ばしていきたい、管理職として活躍したいという方にもHAYATEはおすすめです。
現在も事業拡大に伴い、幹部候補を積極的に育てています。
また当社では、独立志向がある方も受け入れております。
独立後に、当社の協力会社やパートナーとして仕事を受注することも可能です。
長く働くための人事的な配慮
当社では、できるだけ長く働くことができるような環境づくりを推進しています。
例えば、万一ケガなどで体が動かない場合や、年齢を重ねて体力面の不安が出てきたスタッフには、個人が対応できるポジションを検討するなど、適材適所で人材を活かす配慮を行っています。
実際に離職率が低い会社なので、長く腰を据えて働きたいという方におすすめです。
HAYATEの福利厚生
WELFARE
当社では、1人1部屋の寮や資格取得の支援制度、社会保険などを完備しています。
その他にも、退職金制度や年に1回の健康診断、年に3回のボーナス支給など、スタッフが安心して仕事ができる制度をご用意しています。
休日については、基本的に日曜・祝日休みです。
現場の状況によっては休日出勤もあり得ますが、その場合は休日出勤手当、または振替休日の取得ができます。
建築業界＝待遇が悪い、というイメージを持つ人も多いかもしれません。
しかし当社では、より良い仕事のためには、スタッフの生活の基盤を整えることが大切だと考えています。
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寮完備 -
資格取得支援あり -
社会保険
011人1部屋の寮完備
寮と聞くと、先輩と相部屋で上下関係が厳しそう、風呂トイレが共同で1人の時間が取れなさそう、などのイメージを持つ人が多いのではないでしょうか。
しかし、当社が用意している寮は、会社のすぐ横に新設した3階建てのRCマンションです。
ワンルームと2LDKの2通りの間取りがあり、1人暮らしはもちろん、複数人で一緒に住むこともできます。
RC構造のため生活音が漏れる心配も少なく、また各階デザインも違うこだわりのある部屋となっていますのでリラックスした生活が送れます。
※画像はイメージです
02資格取得支援あり
資格を取得するには、時間だけでなくお金もかかります。
特に、資格の受験費用は高額なものが多く、一度で合格できない場合は、それだけ出費が増えてしまいます。
当社では、足場組立にかかわる資格であれば、全額負担で取得をサポートします。
また、足場組立以外でも、運転免許の取得費用もサポートしています。
例えば、高校を卒業したばかりで、まだ運転免許を取得していない社員の場合、当社が費用を立て替えして受験する、ということも可能です。
03社会保険
社会保険とは、医療保険・年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険の5つの総称です。
これら５つの保険に加入することで、医療費の３割負担や年金の支給、失業時の手当金支や働けなくなった際の疾病手当金、また出産育児一時金の支給などが行われます。
社会保険に加入することで、何かあったときの「備え」をすることが可能です。
当社では、社会保険に加え、退職金制度や年に1回の健康診断などの制度があるため、腰を据えて働いていけます。